Přeskočit na obsah

Výhody pro zaměstnavatele při zaměstnání invalidního důchodce

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením, tedy invalidního důchodce, bývá vnímáno jako výzva i příležitost. Firmy, které dokážou vytvořit inkluzivní prostředí a otevřít dveře OZP, často zjišťují, že spolupráce s touto skupinou přináší nejen sociální dopady,…